[Relations presse] Les relations presse nous permettent de faire passer les messages de nos clients, de manière ciblée. Leurs contenus sont pertinents et élaborés. Les journalistes attendent de nous de l’info étayée, loin de l’univers commercial et publicitaire. TV, radio, presse écrite, blogosphère… Notre terrain est vaste et notre collaboration se veut gagnante pour tous. Chaque sujet est passé au crible chez padam : réflexion poussée sur les univers, études sur le sujet en lien avec notre partenaire « Etudes », cartographie, rédactions prévisionnelles puis benchmark media… Communiqués ou dossiers de presse, padam élabore ensuite les messages puis rédige les supports destinés aux media et visés par les clients. Le relationnel prend alors tout son sens : angler, argumenter, échanger et fournir une information pertinente à nos interlocuteurs qui s’empareront de l’info pour leurs lecteurs, auditeurs ou spectateurs. Pour aller plus loin sur nos infos et nos relations media, contactez-nous au 02 51 86 19 06 / media@padampadampadam.fr

 

  • HABITER BOIS- Information presse

[Relations presse Nantes, Bretagne et Grand Ouest]

 

 

  • Kerisac – Information presse [Relations presse Nantes et Grand Ouest] 

 

 

  • Salon ZEN & BIO   – Information presse

[Relations presse Nantes et Grand Ouest]

 

  • ATOUTS – Information presse

[Relations presse Bretagne et Grand Ouest] Alors que la loi travail fait débat et qu’elle suscite bon nombre de commentaires sur une « précarisation » annoncée du travail, le groupement d’employeurs ATOUTS, en Bretagne, s’interroge sur sa difficulté à recruter quand, depuis 2 mois, 20 postes ne sont toujours pas pourvus. « C’est du jamais vu ! Pour certaines offres, nous ne recevons aucune candidature » s’exclame Pierre MERHAND, directeur d’ATOUTS. Aujourd’hui, mon challenge est clair : je dois trouver rapidement une vingtaine de postes industriels ». Certes, ATOUTS a pour objectif de rendre pérennes les contrats qu’il propose à ses salariés. Par exemple, un temps plein est tout de suite proposé aux opérateurs et aux métiers de l’industrie, pour les autres métiers du tertiaire c’est entre 1 et 6 mois. « Notre solution à temps partagé est très appréciée par les candidats aujourd’hui en poste. C’est une nouvelle façon d’occuper un emploi pérenne tout en variant les tâches ». Mais alors, un CDI ne suffirait-il donc plus pour séduire les candidats ?

 

 

 

 

 

  • Carrefour du Bois 2018 – Information

     

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